Cúpula empresarial no negociará salario mínimo porque gobierno hondureño “no pone reglas claras”
Redacción Central / EL LIBERTADORTegucigalpa. Como para no perder la costumbre, el Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) anunció que no formará parte de la Comisión Negociadora del Salario Mínimo, próximo a negociarse.
La denominada “iniciativa privada” dio a conocer un documento que a su vez se le hizo llegar al Secretario de Trabajo, Felicito Ávila, quejándose que la Ley del Salario Mínimo “no es congruente con la realidad económica y social del país”.
En la carta enviada a Ávila Ordóñez, la cúpula empresarial exteriorizó su malestar ya que han pasado unos siete años desde la firma de un convenio entre el gobierno y la clase obrera, en el cual se detalla que la normativa debía ser actualizada, pero a juicio de éstos, no se cumplió, porque “lo que ha tenido un efecto desastroso en la generación de empleo del país”.
Según el empresariado, "ante la carencia de una política clara, la inversión nacional y extranjera ha preferido irse a naciones como Nicaragua".
Este país –expresaron los denunciantes– “está a la espera de más de mil millones de dólares en inversión extranjera directa en este año que está por concluir y el doble para 2012”.
“Siendo coherentes con la responsabilidad social y los trabajadores, la empresa privada ha decidido no atender el llamado para la revisión del salario del 2012 previsto para el próximo uno de diciembre” expusieron los empresarios.
Se espera que en el transcurso de esta semana, la Secretaría de Trabajo convoque a negociar el nuevo salario mínimo, que según la ley que la rige, deberá estar vigente a partir del 1 de enero de 2012.
En la actualidad, el salario base supera los 6,300 lempiras en el área urbana, mientras que en la zona rural llega a los 4,800 lempiras mensuales. CORTESIA EL LIBERTADOR
