El Sindicato de Trabajadores del Instituto Nacional Agrario “SITRAINA.
A los Trabajadores (as) en general en el marco del proceso de
Negociación del Decimo (X) Contrato Colectivo de Condiciones de
Trabajo, Informa lo siguiente:
PRIMERO:Fundamentados en la normativa Juridica Laboral, que nos
garantiza a los Trabajadores (as) de Nuestro País, Reivindicar y
mejorar nuestras condiciones de vida, El SITRAINA, Denunció en Legal y
debida forma un nuevo pliego de peticiones que contiene el Decimo (X)
Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo.
SEGUNDO:Como es de sobrado conocimiento de todos (as) los (las)
Trabajadores (as) que la legítima Aspiración de mejorar nuestras
condiciones económicas y sociales es truncado por las políticas del
Actual Régimen Uní-Partidista del Partido Nacional, Teniendo como
aliados a los Revolucionarios de Unificación Democrática (UD). Este
Proceso ha tenido como referente la negativa de la Patronal del INA,
en poder concluir con la Negociación del Decimo (X) Contrato
Colectivo, llegando al extremo el Director del INA, de presentar un
pliego de peticiones que desmejora las condiciones logradas en los
Nueve (9) Contratos Colectivos.
TERCERO:Informamos a los trabajadores (as) que la Patronal del INA, ha
puesto en práctica tácticas dilatorias.- De tal manera que en la Etapa
de Arreglo Directo desarrollada el 12/06/2011, solo fue posible, en el
mismo día dar por abierta y cerrada la Etapa en Mención.-
Posteriormente después de varias acciones del Sindicato logramos
iniciar la Segunda Etapa de Mediación en fecha 06 de Diciembre de
2011. De las cuales solo se presentaron a dos (2) Reuniones,
Abandonando la Mesa de Negociación en la Secretaria de Trabajo de
Seguridad Social, sin justificación alguna firmándose únicamente
cinco Clausulas, en consecuencia el SITRAINA, al no presentarse la
comisión de la patronal en tres (3) Reuniones consecutivas, el
SITRAINA dio por agotada la Segunda Etapa de Mediación.
CUARTO: Hacemos del conocimiento de los trabajadores (as) que a partir
de la fecha el SITRAINA, trabaja en las acciones Legales, para que la
Secretaria de Trabajo y Seguridad Social. Le dé curso a la siguiente
Etapa que es la de la Conciliación.- De tal manera que los Actos
Represivos de la Actual Administración del INA, nos llenan mas de
coraje y dignidad para no transigir y no concesionar Derechos
Laborales conquistados desde la Gran Huelga de 1954.
Tegucigalpa, M.D.C. 06 de Enero de 2012.
JUNTA DIRECTICA CENTRAL
SITRAINA
¡¡RESISTIMOS Y VENCEREMOS!!
¡¡LOS DERECHOS NO SE PIDEN DE RODILLA!! ¡¡SE DEFIENDEN Y SE
CONQUISTAN DE PIE!!
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Cesar Ham Director del INA como un cobarde abandona mesa de negociacion
